
Gedurende het jaar organiseert FRESH drie Inhouse Days in samenwerking met onze partners:
| Jones Lang LaSalle |
24 mei 2012 |
| CBRE Global Investors |
najaar 2012 |
| Ballast Nedam Ontwikkelingsmaatschappij |
voorjaar 2013 |
Het doel van de FRESH Inhouse Days is om studenten, de mogelijke toekomstige werknemers, de mogelijkheid te geven om beter inzicht in de organisatie en activiteiten van onze partners te krijgen. Een Inhouse dag bestaat uit lezingen, presentaties, een lunch, een case studie of een andere actieve manier om het bedrijf beter te leren kennen, en een informele borrel met werknemers.
Als je nog vragen hebt aarzel dan niet en stuur ons een e-mail via companyrelations@freshstudents.nl.
Er waren geen vacatures maar ik wist zeker dat Jones Lang LaSalle voor mij een interessante potentiële werkgever was.
Jones Lang LaSalle organiseert elk jaar een ‘FRESH Students Inhouseday’. Elk jaar zijn er zo’n twintig studenten aanwezig om enerzijds kennis te maken met het bedrijf en anderzijds de kans aan te grijpen zichzelf te presenteren als mogelijke medewerker van het bedrijf. Aan het woord is Timo van den Noort die in 2011 aanwezig was en inmiddels al meer dan een half jaar in dienst bij Jones Lang LaSalle als researcher/consultant.
“Ik had al veel enthousiaste verhalen gehoord over de consultancy afdeling van deze internationale vastgoedadviseur. Omdat ik sowieso veel interesse heb in Corporate Real Estate Management (CREM) heb ik me aangemeld voor deze dag in 2011. Ik wist wel dat er geen vacatures waren op dat moment maar de kans om de organisatie beter te leren kennen vond ik belangrijker dan dat ik er ook meteen kans op een baan maakte. Daar komt bij dat ik een reis door Zuid-Amerika had gepland, dus een baan kon wel wachten.
De enthousiaste verhalen van studiegenoten over Jones Lang LaSalle maakten mij nieuwsgierig ook al waren er geen vacatures.
De FRESH inhousedag van Jones Lang LaSalle werd georganiseerd op het hoofdkantoor op de Zuidas in Amsterdam. De dag begon met een bedrijfspresentatie. Wat daarin echt anders was dan bij veel andere vastgoedbedrijven, is dat afdelingen zoals Strategic Advisory en Valuation Advisory er net zo belangrijk zijn als de afdelingen waar de transacties in commercieel vastgoed worden gedaan. Voor iemand met mijn achtergrond was dat een belangrijk aspect in mijn zoektocht naar een werkgever. Ik wil namelijk wel vanuit mijn vakgebied en kennis wezenlijk bijdragen aan de bedrijfsdoelen van mijn werkgever. Na de korte presentatie zijn wij – 20 studenten – in groepen ingedeeld om een casus uit te werken. Die hebben we later die dag gepresenteerd aan verschillende managers van het bedrijf. Leuk om te doen. En zeker als je - zoals in mijn geval – met je team de prijs in de wacht weet te slepen met je casus.
Bij Jones Lang LaSalle nemen de Strategic Advisory en Valuation Advisory afdelingen net zo’n belangrijke rol in als de traditionele makelaarsteams. |
op de foto: Timo van den Noort
|
Om de cultuur van het bedrijf te kunnen proeven is er ook altijd een informeel programma. Dat was een rondvaart in Amsterdam waar zowel junior medewerkers als managers van Jones Lang LaSalle aanwezig waren. Alle kans dus om te praten over ontwikkelingen in het vak, de activiteiten van het bedrijf en meer persoonlijke onderwerpen zoals carrière en vakanties. Aan het einde van de dag was het duidelijk voor mij: hoewel er geen vacatures waren wist ik dat Jones Lang LaSalle voor mij een interessante potentiële werkgever was. Het bedrijf bood alles wat ik zocht in een baan.
Wil je je aanmelden voor de FRESH Inhousedag van Jones Lang LaSalle op donderdag 24 mei 2012? Doe dit dan zo snel mogelijk, want er is maar een beperkt aantal plaatsen beschikbaar. Inschrijven kan tot maandag 7 mei via MyFRESH.
Op donderdag 26 januari vond in samenwerking met Ballast Nedam Ontwikkelingsmaatschappij een Inhouse Day op het hoofdkantoor van Ballast Nedam plaats. 23 enthousiaste studenten begonnen de ochtend met een presentatie van de evenzo enthousiaste Eduard de Beer over het bedrijf Ballast Nedam in het algemeen. Later op de ochtend heeft de algemeen directeur van Ballast Nedam, Charlie Martens, een prachtige presentatie gegeven over gebiedsontwikkeling en de kansen daarvoor in de huidige tijd.
Na een goede lunch werd het project Avenue2 uitgebreid gepresenteerd. Dit omvangrijke project gaat over de geplande ondertunneling van de A2, die nu nog dwars door de stad loopt en veel overlast en oponthoud veroorzaakt. Hierbij zullen meer dan 1000 woningen en 30.000m² commercieel vastgoed gerealiseerd worden. De basis van het plan zijn de volgende 3 punten:
- De gestapelde tunnel, waardoor 80% van het huidige verkeer onder de grond gaat en bovengronds een woonerfklimaat ontstaat;
- Het groene, recreatieve lint voor fietsers en voetgangers, dat van de Landgoederenzone tot knooppunt Europaplein slingert;
- 2 Markante en herkenbare stadsentrees.
Aan de hand van ‘the big risk game’ werd gewerkt aan een case, die werd bekeken vanuit 3 invalshoeken met betrekking tot gebiedsontwikkeling: juridisch, commercieel en financieel. Vanuit elke invalshoek werd een probleem voorgelegd aan teams van studenten waar het project mee te maken kon krijgen. Voor het probleem konden de studenten 6 handelingen gebruiken, om het probleem zonder al te veel risico en met creativiteit op te lossen. Het spel leidde tot interessante discussies en vragen.
Aan het eind van de case werden alle teams beoordeeld door 3 specialisten op juridisch, commercieel en financieel vlak. Het team dat op de 3 gebieden de meest creatiefste en minst risicovolle oplossingen aandroegen werd beloond met een mooi cadeau van Ballast Nedam.
|

|
 |
Na de felicitaties werden ook de medewerkers van Ballast Nedam bedankt voor een geweldige Inhouse Day met flessen wijn en een mooie schaal FRESH appels.
En natuurlijk werd de dag afgesloten met een meer dan gezellige borrel op het kantoor van Ballast Nedam.
Benieuwd naar de foto's?

In samenwerking met Fakton vond op vrijdag 30 september een Inhouse Day in het World Trade Centre in Rotterdam plaats. Twintig enthousiaste studenten begonnen de ochtend met een presentatie over Fakton en het project Heysel Plateau welke ook als case diende voor die dag. Deze case werd uitgewerkt aan de hand van een drietal thema’s die door professionals van Fakton ingeleid werden. De thema’s waren:
- Duurzaamheid als Businesscase.
- Investments in Value added RE / leisure: risico’s en rendement.
- Gebiedsontwikkeling 3.0: samenwerkingen.
Rond de middag vertrok de groep richting Brussel waar tot in de late uurtjes van Brussels gezellige (bier)cafés kon worden genoten.
Op zaterdagochtend presenteerde elke groep haar bevindingen aan een deskundige Jury in het Brusselse EXPO centrum. De winnende groep mag een middag op het kantoor van Fakton langs komen.
De dag werd afgesloten met een korte excursie in het Atomium.




Voor meer foto's kijk dan hier.